摘要：
本文目錄重慶本地的導游業(yè)務能力怎么樣如何在重慶請導游旅游管理專業(yè)的前景一、重慶本地的導游業(yè)務能力怎么樣1、重慶是中國西南地區(qū)的重要城市，也是中國重要的旅游目的地之一。因此，重慶的導... 本文目錄
一、重慶本地的導游業(yè)務能力怎么樣
1、重慶是中國西南地區(qū)的重要城市，也是中國重要的旅游目的地之一。因此，重慶的導游業(yè)務能力普遍較高，他們不僅需要具備專業(yè)的導游知識，還需要有良好的服務態(tài)度和溝通能力。
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2、首先，重慶的導游需要具備豐富的專業(yè)知識。他們需要對重慶的歷史、文化、地理、風俗等有深入的了解，能夠向游客詳細介紹重慶的各個旅游景點，包括景點的歷史背景、文化內涵、旅游價值等。此外，他們還需要了解重慶的交通、餐飲、住宿等信息，以便為游客提供全方位的服務。
3、其次，重慶的導游需要有良好的服務態(tài)度。他們需要熱情友好，樂于助人，能夠耐心解答游客的問題，滿足游客的需求。他們需要尊重游客，保護游客的權益，維護良好的旅游環(huán)境。
4、再次，重慶的導游需要有良好的溝通能力。他們需要能夠用流利的普通話，甚至是英語，與其他語言進行交流，以便與來自不同地方的游客進行有效的溝通。他們需要能夠清晰、準確、生動地表達自己的意思，使游客能夠理解和接受。
5、此外，重慶的導游還需要有一定的應變能力。他們需要能夠在面對突發(fā)情況時，迅速做出判斷和決策，保證游客的安全和旅游活動的順利進行。
6、總的來說，重慶的導游業(yè)務能力較高，他們能夠為游客提供專業(yè)、熱情、周到的服務，幫助游客在重慶有一個愉快的旅游體驗。然而，也有一些導游存在服務質量不高、服務態(tài)度不好等問題，這需要通過加強培訓和管理，進一步提高導游的業(yè)務能力和服務水平。
7、在未來，隨著旅游業(yè)的發(fā)展，重慶的導游業(yè)務能力將會得到更大的提升。他們將會更加專業(yè)、更加熱情、更加周到，為游客提供更好的服務，為重慶的旅游業(yè)做出更大的貢獻。
二、如何在重慶請導游
在重慶請導游的方式有多種，以下是一些建議：
1.旅行社推薦：可以咨詢一些本地旅行社，他們通常會有私人導游資源，并能夠根據你的需求推薦合適的導游。
2.旅游網站和社交媒體：在一些旅游網站和社交媒體平臺上，可以找到一些自由導游發(fā)布的信息，可以與他們聯(lián)系并商討行程安排。此外，你還可以在一些旅游論壇或者相關的網上社群中，發(fā)帖或者發(fā)布信息，尋找私人導游，并與其他旅行者分享他們的經驗和建議。
3.導游公司：可以尋找一些專業(yè)的導游公司，例如有些旅行社或導游公司會有私人導游服務，可以滿足不同游客的需求。
4.口碑推薦：可以向您周圍的朋友、家人或旅游社打聽一下，看看他們是否曾經使用過某個導游服務，聽取他們的建議和推薦。
在選擇導游時，建議您要注意以下幾點：
1.導游的資質和經驗：在選擇導游時，需要注意他們的資質和經驗。最好選擇擁有相關從業(yè)資格證書的導游，例如國家導游證、旅行社簽約導游等。同時，也可以查看導游的個人資料和客戶評價，了解他們的從業(yè)經歷和服務質量。
2.導游的服務態(tài)度和能力：在選擇導游時，需要注意他們的服務態(tài)度和能力。最好選擇能夠積極主動地與您溝通、解答您的問題、處理突發(fā)情況的導游。同時，也需要關注導游的語言表達能力和文化素養(yǎng)，以便更好地享受旅游過程。
3.導游的收費標準和行程安排：在選擇導游時，需要注意他們的收費標準和行程安排。需要了解清楚導游的收費標準是否合理透明，并確保行程安排符合您的需求和預算。
總之，請導游是旅游中非常重要的一環(huán)，一個好的導游可以為您的旅行增色添彩。在選擇導游時，要注意以上幾點，以便更好地享受旅游過程。
三、旅游管理專業(yè)的前景
1、談及旅游管理專業(yè)的前景，我們不妨從這個專業(yè)的優(yōu)劣勢上進行分析，希望能對懷有同樣疑問的朋友有一點點幫助。當然，這些分析也不是絕對的，熟話說是金子在哪都發(fā)光。
2、旅游管理專業(yè)的主要劃分：酒店管理、旅行社管理、景區(qū)規(guī)劃與管理、會展經營與管理、高爾夫娛樂會場管理等。
3、旅游相關行業(yè)的前景和從業(yè)者間的矛盾：隨著人民生活水平日益提高，我們出游或消費的欲望、能力、空閑有了，這也就意味著有相當打得一塊空缺。同時，在全球化與國際化的大潮中，國外到中國旅游的人也相對多了，擺在我們面前的整個旅游產業(yè)相關的市場蛋糕是蠻大的，這里面也有比較多的機會。從這個層面上講，我們要在旅游相關行業(yè)找一份工作還是蠻容易的。但是作為勞動密集型的產業(yè)，從產業(yè)層次、職位的特殊性、社會地位等方面加以分析，我們就可以看到，從事這行業(yè)，相對而言是沒有什么優(yōu)勢的。
4、第一、從行業(yè)的特性方面講，旅游業(yè)作為第三產業(yè)的主要支柱，占整個國民經濟的比重快接近百分之五十，但只這得益于大量的勞動者從事酒店、旅行社等勞動力密集型的產業(yè)當中重慶導游用書。作為服務行業(yè)的旅游業(yè)，在整個行業(yè)中層次是比較低的；
5、第二、作為從事旅游相關行業(yè)的從業(yè)者，他們在行業(yè)中的可替代性相對比較高。這就是說，你今天不做了，那些沒找到工作，想找此工作的人隨時可以來彌補相關的職位空缺；
6、第三、作為旅游從業(yè)者相關的人才，人才晉升的速度是相對比較慢的。在剛畢業(yè)的幾年里，工作的目標是什么？那就是：在短時間內、高效地聚集財富，同時在工作中擴大自己的人際關系網。但是酒店的職位晉升速度和工資是遠遠跟不上你走出學校步入社會的經濟和發(fā)展需要的。家庭不是那么富裕的男生得有房子、票子、車子，找到心儀的女生那才能更保險。作為女生，工資也不樂觀，也許稍微愛美一點的，才出來的幾年買化妝品也不是很隨便的一回事；
7、第四、旅游相關行業(yè)的從業(yè)者，在目前中國這個大得社會環(huán)境下，從某種角度上講，也并不是很受人們的尊敬，社會地位也并不是那么高。在對客人提供服務的過程中，很有可能受到這樣或那樣的“飛來氣”。另外在同學或身邊的朋友中談及自己的工作近況時，他們也很難感覺到自己對工作現狀的滿足感。當然除非你不介意別人對自己的評價。這也就是為什么很多畢業(yè)生在旅游相關行業(yè)待了一兩年以后就呆不下去的重要原因之一；
8、第五、旅游相關行業(yè)的從業(yè)者，大量從事繁瑣的體力勞動是不爭的事實，對自己的綜合能力的提升相對于其他銷售、人力資源、財務等工作而言會慢很多。這也就是現實生活中存在的“機會成本”，我們的能力到位了，做其他的工作，在同樣的付出下，也許我們會得到更大的回報，自己的綜合能力會提升得更快。
9、第六、快速發(fā)展的旅游業(yè)，高素質、高能力的人才也是獲得競爭優(yōu)勢的關鍵，就以重慶南岸區(qū)為例。未來5年內預計有13家五星級酒店落戶南岸區(qū)，目前已經建成并營業(yè)的五星級酒店有：萬達艾美酒店、慶隆南山希爾頓酒店、喜來登酒店。在建的有凱賓斯基酒店，翻修的揚子江假日酒店等。高端品牌的酒店也就意味著需要高層次的人才，但剛畢業(yè)的從業(yè)者，很難有競爭優(yōu)勢。當然，經濟實力到位的還可以出國到像瑞士國際酒店及旅游管理學院等更高層次的學校進行深造。但這樣的人又會有多少呢？絕大多數從業(yè)者只得面對勞動量大工資又少的現實，默默地工作好幾年，到頭來還不一定有出頭的日子。
10、第七、旅游管理作為管理學的一個分子，雖然在畢業(yè)時授予的是管理學學士（針對本科生而言）。但是，在找工作時，針對像行政管理、工商管理等同樣的管理學學士的學生而言，在與他們競爭的時候，也許就是因為你學的是旅游管理，你就沒有資格通過初試了，更談不上后面參加復試。另外作為旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生，在畢業(yè)初期要想考相應的公務員或其他的事業(yè)單位，在專業(yè)審核方面，也是很難過關的，很多職位都不允許旅游管理專業(yè)畢業(yè)的學生報考。
11、從以上這些方面進行分析，不全面，但仔細地想想，不僅旅游管理專業(yè)沒有競爭優(yōu)勢，而且大多數從事旅游相關行業(yè)的人，在社會上還是沒有多大的競爭優(yōu)勢的。也許分析得殘酷了一些，但是現實就是這樣的。
