摘要：
本文目錄導游的工資高嗎去重慶旅游,需要找導游嗎,怎么找導游做導游好嗎工資怎么樣重慶金牌導游有哪些人一、導游的工資高嗎... 本文目錄
一、導游的工資高嗎
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費?；竟べY一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業(yè)務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。
導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優(yōu)質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。
導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩(wěn)定。
另外，在多數旅游景區(qū)門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區(qū)內的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。
做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區(qū)連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。
所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業(yè)務水平和帶團質量，才是生財之道。
另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！
目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。
但關鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。
二、去重慶旅游,需要找導游嗎,怎么找導游
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1.人之所以愛旅行，不是為了抵達目的地，而是為了享受旅途中的種種樂趣。
8.”少年輕狂，正是因為我們縮減問所感太少，我們眼中的世界，不過一隅，而旅程，讓我們，收貨真正的成長。
0：有指定的地方：比如自己的客棧！
8：有可靠的網站、淘寶、微店等！
5、時間更自由睡到自然醒，景點隨便嗨!朋友圈隨便發(fā)??！
5、更省錢、更實惠我們有自己的酒店，自己的車，自己的導游當然更省錢更實惠！
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3、更安全、更省心公司可以面簽合同，購買安全保險，全方位管家式的服務，隨叫隨到！
9.特點：想走就走，想停就停，吃的好、住的好、不趕時間、不趕路、不急著去哪里，慢慢看，慢慢玩，安全有保障，沒有擔心、玩的舒心、體驗自由、安逸的旅游！消費與您說明白，讓您開心游玩！一切消費項目、行程、服務標準等都由顧客說了算。本人可以安排各種語言的導游，男女都有，聯系我看以上文章的首位數字，連起來就是我的電話和微信。
三、做導游好嗎工資怎么樣重慶導游系統(tǒng)
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費?；竟べY一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業(yè)務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。
導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優(yōu)質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。
導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩(wěn)定。
另外，在多數旅游景區(qū)門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區(qū)內的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎金，屬于上班族?！包c陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。
做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區(qū)連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。
所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業(yè)務水平和帶團質量，才是生財之道。
另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！
目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。
但關鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。
四、重慶金牌導游有哪些人
重慶金牌導游有張崇、王路平、符甜甜、鄧雪、楊蕾。
1、張崇：重慶金牌導游協會會長，擁有豐富的導游經驗和深厚的文化底蘊。
2、王路平：重慶市旅游局認證導游，長期從事導游工作，熟悉重慶的歷史、文化和風土人情。
3、符甜甜：國家級導游，擅長講解重慶的歷史、風景和特色美食。
4、鄧雪：重慶市旅游局認證導游，具備豐富的導游經驗和廣泛的知識儲備。
5、楊蕾：重慶市導游協會會員，專業(yè)解說員，熱愛導游事業(yè)，善于與游客溝通互動。
這只是一小部分重慶的金牌導游名單，還有很多其他優(yōu)秀的導游人才。在選擇導游時，可以考慮導游的資質認證和口碑評價，以確保您的旅行有一個專業(yè)而愉快的導游陪伴。讓您有一次愉快的游玩體驗。
金牌導游通常要具有專業(yè)知識、導游證書、語言能力、服務態(tài)度、旅游業(yè)經驗
1、專業(yè)知識：金牌導游需要對導游地區(qū)或景點的歷史、文化、地理等方面有深入的研究和了解，能夠提供準確、全面的講解。
2、導游證書：通常金牌導游需要獲得相應的導游證書，這是證明其具備導游資格的重要依據，該證書一般通過考試獲得。
3、語言能力：金牌導游需要具備流利的口頭表達能力，能夠用清晰準確的語言進行講解，同時還可能需要掌握其他外語。找個重慶導游
4、服務態(tài)度：金牌導游應具備良好的服務意識和溝通能力，能夠細心照顧游客的需求，并且能夠應對各類突發(fā)事件和問題。
5、旅游業(yè)經驗：金牌導游通常需要具備一定的從業(yè)經驗，對旅游行業(yè)的規(guī)范、流程和常見問題有較好的了解，能夠獨立應對各種情況。
這些標準可能會根據不同地區(qū)或組織的要求而有所差異，但總的來說，金牌導游通過他們的專業(yè)素質和服務能力，能夠為游客提供高質量的旅游體驗。
