摘要：
本文目錄旅行社給導(dǎo)游交五險一金嗎導(dǎo)游工作有沒有五險一金導(dǎo)游沒有固定工資和五險一金 導(dǎo)游的收入從哪里一、旅行社給導(dǎo)游交五險一金嗎... 本文目錄
一、旅行社給導(dǎo)游交五險一金嗎
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2、規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
3、補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。桂林陽朔導(dǎo)游
4、（1）各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；
5、（2）補(bǔ)繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。
6、具體所需材料，登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
二、導(dǎo)游工作有沒有五險一金
1、大多數(shù)旅行社是不給導(dǎo)游繳納社會保險的，需要導(dǎo)游自己繳納，并且沒有補(bǔ)貼。收入主要來源是傭金和游客自愿給的消費。
2、17年11月11日，福建省廈門市導(dǎo)游員勞動報酬集體協(xié)商會議暨集體合同簽約儀式成功召開。廈門作為全國導(dǎo)游勞動報酬集體協(xié)商試點城市之一，明確了導(dǎo)游員的報酬標(biāo)準(zhǔn)，為廈門4400名導(dǎo)游員提供了職業(yè)保障。
3、合同規(guī)定，專職導(dǎo)游員最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于廈門市人民政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即最低月工資不得低于1870元，同時企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況，依法為導(dǎo)游職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金等桂林私人導(dǎo)游。
三、導(dǎo)游沒有固定工資和五險一金 導(dǎo)游的收入從哪里
1、北京市法學(xué)會旅游法學(xué)研究會近日召開“旅游法釋義和適用”研討會。與會專家表示，旅游法中關(guān)于導(dǎo)游的薪酬體制問題的規(guī)定，不能完全杜絕強(qiáng)制購物現(xiàn)象。桂林導(dǎo)游推薦
2、北京市第二外國語學(xué)院法政學(xué)院副教授王惠靜在會上表示，《中華人民共和國旅游法》第38條規(guī)定，旅行社應(yīng)當(dāng)與其聘用的導(dǎo)游依法訂立勞動合同，支付勞動報酬，繳納社會保險費用；旅行社臨時聘用導(dǎo)游為旅游者提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)全額向?qū)в沃Ц秾?dǎo)游服務(wù)費用。
3、王惠靜說，事實上，現(xiàn)在除了個別規(guī)模較大的旅行社有固定導(dǎo)游外，絕大多數(shù)的導(dǎo)游都是臨時聘用的，有些導(dǎo)游甚至身兼好幾家小旅行社的導(dǎo)游。旅游行業(yè)分淡季和旺季，很多旅行社淡季業(yè)務(wù)量很少，根本不可能和導(dǎo)游簽訂固定勞動合同，為其發(fā)基本工資，為其上保險。
4、而導(dǎo)游為了生計，肯定會想辦法賺錢，吸引游客購物必然是很重要的手段。王惠靜說，旅游法第35條還規(guī)定，經(jīng)游客和旅行社雙方協(xié)商一致或旅游者要求，且不影響其他旅游者行程安排的情況下，是可以安排購物的。
5、這就為導(dǎo)游想方設(shè)法吸引游客購物留了口子，導(dǎo)游會使出渾身解數(shù)進(jìn)行攻關(guān)，讓旅游者“自愿”去購物，但實際上是一種變相強(qiáng)制。王惠靜說，導(dǎo)游的薪酬體制問題是旅游法的重要內(nèi)容,這需要在旅游法今后的修訂中不斷完善。
