摘要：
本文目錄青島旅游門票優(yōu)惠政策青島博士人才引進待遇青島的海歸的優(yōu)惠政策青島首個博士創(chuàng)業(yè)園“招賢” 創(chuàng)業(yè)免3年房租青島大學博士待遇青島大學博士引進待遇... 本文目錄
- 青島旅游門票優(yōu)惠政策
- 青島博士人才引進待遇
- 青島的海歸的優(yōu)惠政策
- 青島首個博士創(chuàng)業(yè)園“招賢” 創(chuàng)業(yè)免3年房租
- 青島大學博士待遇
- 青島大學博士引進待遇
一、青島旅游門票優(yōu)惠政策
隨著青島旅游業(yè)的不斷發(fā)展，為了吸引更多游客，青島政府推出了一系列旅游門票優(yōu)惠政策青島旅游租車。這些優(yōu)惠政策旨在降低游客的出行成本，提高游客的滿意度。本文將介紹青島旅游門票優(yōu)惠政策的相關(guān)信息。
青島的旅游資源豐富，有許多著名的景點和歷史遺跡。其中，棧橋是青島最著名的景點之一，也是青島的象征。為了吸引更多游客，青島政府在棧橋推出了一系列門票優(yōu)惠政策。具體政策如下：
1.學生門票：對學生群體，包括本科生、研究生、博士生，在購買門票時可以享受5折優(yōu)惠。
2.教師門票：對教師群體，在購買門票時可以享受10折優(yōu)惠。
3.軍人門票：對軍人群體，在購買門票時可以享受免費或者5折優(yōu)惠。
4.殘疾人門票：對殘疾人群體，在購買門票時可以享受免費或者5折優(yōu)惠。
5.老年人門票：對老年人群體，在購買門票時可以享受免費或者5折優(yōu)惠。
除了上述優(yōu)惠政策，青島政府還推出了其他許多旅游門票優(yōu)惠政策，如旺季門票折扣、淡季門票折扣、特殊群體門票折扣等。游客在購買門票時，可以根據(jù)不同的優(yōu)惠政策，選擇適合的門票價格。
除了門票優(yōu)惠政策，青島還有許多其他的旅游活動和景點，如八大關(guān)、德國風情街、五四廣場、石老人等。游客可以在不同的季節(jié)和時間，選擇不同的旅游活動和景點，享受青島豐富的旅游資源。
青島旅游門票優(yōu)惠政策是青島旅游業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過推出這些優(yōu)惠政策，青島政府吸引了更多的游客，提高了游客的滿意度，促進了青島旅游業(yè)的不斷發(fā)展。
二、青島博士人才引進待遇
待遇豐厚。青島博士人才引進待遇是在青島購買唯一商品住宅的，全日制博士研究生按15萬元標準給予一次性安家費；對博士后發(fā)放25萬元安家補貼；根據(jù)學校人才激勵政策，符合條件者可享受每年5000元至10萬元不等的人才津貼。根據(jù)學校科研獎勵政策，科研成果突出者可享受各項成果獎勵和團隊績效獎勵。兩者可兼得；在年薪制外，額外發(fā)放年薪的8%-20%作為退休養(yǎng)老補助金，累計到個人賬戶中，退休時一次性發(fā)放。
三、青島的海歸的優(yōu)惠政策
1、按照青島的引才政策，留學歸國人員拿到教育部承認的國外大學碩士、博士學歷，并且來青島工作創(chuàng)業(yè)的，政府都會拿出1000萬元的專項資金向海歸人才發(fā)放安家補貼，每年3萬至5萬元，連續(xù)發(fā)放3年。
2、2009年年初，青島啟動了“300海外高層次人才計劃”。意為從全市征集300多個未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才職位，以年薪最高為300萬元、政府配之以項目資助、住房補貼等措施，重金面向全球招攬高端人才。
3、在青島，人事局自辦留創(chuàng)園是引進海外人才的一大特色，政府投資建設(shè)人才大廈，并在大廈中劃出6000平方米的辦公區(qū)作為留學人員創(chuàng)業(yè)園，以極低的租金為留學人員提供辦公場所，并為海歸提供了報到、學歷認證、融資創(chuàng)業(yè)等一站式服務(wù).青島旅游資源
4、留創(chuàng)園不采取市場化的經(jīng)營模式，而完全充當公共服務(wù)的角色。但隨著金融危機而來的新一輪海歸潮，使得這種模式不得不做出調(diào)整，青島人事局本著“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”方針，鼓勵留學歸國人員創(chuàng)業(yè)，而這對青島留創(chuàng)園的規(guī)模提出了新的要求。
5、優(yōu)惠的政策是吸引海外人才的關(guān)鍵，但留學人員數(shù)量迅速增多，海歸人數(shù)逐年增長，滿腔熱血只打“親情牌”已經(jīng)不能滿足引才工作的現(xiàn)狀。只要歸國就有補貼的辦法在實際操作中暴露出了弊端；引才的盲目化使得海歸就業(yè)成了問題；海外人才和本土人才競爭成了人才工作中的矛盾。
6、以青島為代表的一批二線城市，在抓住了金融危機帶來的機遇，加大力度引進海外人才的同時，也在不斷地根據(jù)各自城市情況調(diào)整著自己的引才思路。
7、參考資料來源：人民網(wǎng)-青島：發(fā)掘海歸價值
四、青島首個博士創(chuàng)業(yè)園“招賢” 創(chuàng)業(yè)免3年房租
1、青島首個博士創(chuàng)業(yè)園“招賢”創(chuàng)業(yè)免3年房租
2、青島市首個博士創(chuàng)業(yè)園一期工程建設(shè)已完成，園區(qū)招才引智工作近日正式啟動。
3、青島博士創(chuàng)業(yè)園位于城陽區(qū)興陽路與長城路交會處的國家廣告產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，園區(qū)總規(guī)劃面積3萬平方米，內(nèi)設(shè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新辦公區(qū)、公共科研實驗室等區(qū)域，整體將于明年年底完工。博士創(chuàng)業(yè)園整體建成后，預(yù)計可容納高層次人才企業(yè)120余家，吸納2500名高端人才就業(yè)，從而實現(xiàn)高層次人才“聚青”和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的倍增效應(yīng)。青島周邊旅游
4、博士創(chuàng)業(yè)園為入駐企業(yè)提供100-200平方米的辦公用房，第一年至第三年享受100%房租補貼。企業(yè)創(chuàng)辦人被認定為我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的，還可享受貸款補貼、創(chuàng)業(yè)資金扶持、研發(fā)資金扶持等相關(guān)優(yōu)惠政策。園區(qū)在享受全市現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面優(yōu)惠政策的同時，還可享受城陽區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策。
5、入駐博士創(chuàng)業(yè)園的基本條件為：企業(yè)主要創(chuàng)辦人為具有博士研究生學歷及以上的'創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，且為公司第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只可申報1人)，企業(yè)注冊資本一般不少于100萬元。符合上述條件的企業(yè)或個人還須滿足相關(guān)的項目或業(yè)態(tài)條件。
6、凡符合條件的企業(yè)或個人先通過青島博士創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)上信息管理平臺填報相關(guān)資料，審核通過后，按申報要求攜帶證件、材料到博士創(chuàng)業(yè)園公共服務(wù)窗口確認審核，辦理相關(guān)入駐手續(xù)青島旅游。;
五、青島大學博士待遇
青島大學博士引進待遇好，工資高。
青年博士：國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。
特別資助類博士后年薪約34.6萬元（稅前）；重點資助類博士后年薪約29.6萬元（稅前）；一般資助類博士后年薪約25.6萬元（稅前）；項目資助類博士后年薪約18.6萬元（稅前）。對于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓。
報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。
報名材料：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
六、青島大學博士引進待遇
青島大學博士引進待遇好，工資高。
青年博士：國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。
特別資助類博士后年薪約34.6萬元（稅前）；重點資助類博士后年薪約29.6萬元（稅前）；一般資助類博士后年薪約25.6萬元（稅前）；項目資助類博士后年薪約18.6萬元（稅前）。對于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓。
報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。
報名材料：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
