摘要：
本文目錄西安哪里有招聘會西安楊森制藥有限公司招聘信息,西安楊森制藥有限公司怎么樣西安比亞迪招聘信息一、西安哪里有招聘會2012年西安酒店、商場、物流、營銷、服務(wù)類大型專場人才交流會... 本文目錄
一、西安哪里有招聘會
2012年西安酒店、商場、物流、營銷、服務(wù)類大型專場人才交流會
時間:2012年3月14--15日（周三、周四）9:00—14:00地點:陜西省國際展覽中心主館南二樓（西安市長安北路14號）
[2012年3月17、18日]第十二屆外資、民營、股份制企業(yè)招聘大會時間：2012年3月17、18日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角
·[2012年3月17日-18日]2012年陜西春季綜合型人才交流大會時間：2012年3月17日-18日（周六、日）9：00-14：00會址：陜西省體育場國展中心南二樓(西安市長安北路14號.省體育場內(nèi)·[2012年3月21日]西安市營銷、文職、技術(shù)類大型招聘會時間：2012年3月21日（周三）
地點：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角）
·[2012年3月24日]西安郵電學(xué)院2012屆畢業(yè)生、研究生就業(yè)供需洽談會會議時間：2012年3月24日(周六)9:00—14:00二、會議地址：西安郵電學(xué)院(西安市長安區(qū)大學(xué)城西安郵電學(xué)院體育館)
·[2012年3月24、25日]2012陜西省“職來職往”大型人才交流會時間：2012年3月24、25日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角）·[2012年3月28日]陜西省春季機械、電子、IT、制造業(yè)專場招聘大會時間：2012年3月28日（周三）9：00-14：00
地點：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角）
·[2012年3月28-29日]2012年西安人才信息網(wǎng)IT、電子、機械類專場招聘會時間：2012年3月28-29日（周三、四）(9：00-14：00大會地點：陜西省體育場國際展覽中心南二樓(西安市長安北路14號)
·[2012年3月31日、4月1日]陜西省圖書館“美好前景”現(xiàn)場招聘大會時間：2012年3月31日、4月1日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角）
·[2012年4月7-8日]西安2012春季大型人才交流會時間:2012年4月7-8日（周六、周日）9:00—14:00地點:陜西省國際展覽中心主館南二樓（西安市長安北路14號）
·[2012年4月11-12日]西安建筑人才網(wǎng)第十七屆建筑專場招聘會2012年4月11-12日(9：00-14:00)西安市長安北路14號省體育場南二樓
二、西安楊森制藥有限公司招聘信息,西安楊森制藥有限公司怎么樣
數(shù)據(jù)來源：以下信息來自企業(yè)征信機構(gòu)，更多詳細企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)，公司官網(wǎng)，公司簡介，可在釘釘企典上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網(wǎng)。
西安楊森制藥有限公司成立于1985-10-22,注冊資本28431.716400萬人民幣元,法定代表人是Asgar David Rangoonwala,公司地址是陜西省西安市新城區(qū)萬壽北路34號/陜西省西安市高新區(qū)草堂科技產(chǎn)業(yè)基地草堂四路19號,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91610000623100825C,行業(yè)是制造業(yè),登記機關(guān)是陜西省工商行政管理局,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍是一，直接或間接地從事處方用藥、非處方用藥、專利藥品、各種制劑、中成藥（國家限制除外）、合成藥、生化藥、藥物中間體、農(nóng)業(yè)用藥和獸用藥等產(chǎn)品的生產(chǎn)與加工、委托加工、接受委托加工、研發(fā)、市場推廣、知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與接受、許可與被許可等活動。二、從事醫(yī)療器械、食品、保健食品、化妝品、日化產(chǎn)品和衛(wèi)生材料用品的生產(chǎn)與加工、委托加工、接受委托加工、研發(fā)、市場推廣、知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與接受、許可與被許可等活動；從事健康護理用品（包括消毒產(chǎn)品等）的研發(fā)、市場推廣、知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與接受、許可與被許可等活動。三、從事藥品、食品、保健食品、醫(yī)療器械、化妝品、健康護理用品（包括消毒產(chǎn)品等）、日化產(chǎn)品和衛(wèi)生材料用品的批發(fā)業(yè)務(wù)；四、從事與上述類別產(chǎn)品相關(guān)的市場營銷的策劃、執(zhí)行、管理及咨詢業(yè)務(wù)；五、提供臨床試驗管理服務(wù)及藥品注冊代理服務(wù)；六、從事與上述業(yè)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品、貨物和服務(wù)的購買、批發(fā)、傭金代理（拍賣除外）及進出口業(yè)務(wù)；七、從事有助于上述業(yè)務(wù)開展或與其有關(guān)的其它活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）,西安楊森制藥有限公司工商注冊號是610000400000699
西安楊森制藥有限公司武漢辦事處,注冊號是企合鄂辦字第00046號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司武漢辦事處,注冊號是企合鄂辦字第00046號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司北京辦事處,注冊號是B00080,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司北京分公司,注冊號是110000450205245,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司長春辦事處,注冊號是第0032,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司長沙辦事處,注冊號是企合湘辦字第00129號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司成都辦事處,注冊號是510000500012065,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司大連辦事處,注冊號是210200400050032,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司佛山辦事處,注冊號是企合粵禪辦字第00295號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司福州辦事處,注冊號是3501006000198,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司廣州辦事處,注冊號是企合粵穗辦字第000032號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司?？谵k事處,注冊號是企合瓊海辦字第00288號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司杭州辦事處,注冊號是企合浙杭辦字第00123號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司合肥辦事處,注冊號是企合皖辦字第000023號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司昆明辦事處,注冊號是00035,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司蘭州辦事處,注冊號是企合甘蘭辦字第00050號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司南昌辦事處,注冊號是企合贛洪辦字第00081.號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司南京辦事處,注冊號是企合蘇寧辦字第101410號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司寧波辦事處,注冊號是企合浙甬辦字第00450號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司青島辦事處,注冊號是3702006000301,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
西安楊森制藥有限公司山東辦事處,注冊號是企合魯辦字第00074號,統(tǒng)一社會信用代碼是91610000623100825C
陜西秦森醫(yī)藥有限公司,法定代表人是范雅墨,出資日期是2001-05-24,企業(yè)狀態(tài)是注銷,注冊資本是100.000000,出資比例是99.50%
陜西秦森醫(yī)藥有限公司,法定代表人是范雅墨,出資日期是2001-05-24,企業(yè)狀態(tài)是注銷,注冊資本是100.000000,出資比例是99.50%
強生(中國)投資有限公司,出資比例70.00%,認繳出資額是19902.201500
強生(中國)投資有限公司,出資比例70.00%,認繳出資額是19902.201500
陜西醫(yī)藥控股集團有限責(zé)任公司,出資比例21.00%,認繳出資額是5970.660400
中國醫(yī)藥工業(yè)有限公司,出資比例5.76%,認繳出資額是1637.666900
陜西漢江藥業(yè)集團股份有限公司,出資比例3.00%,認繳出資額是852.951500
國藥集團資產(chǎn)管理中心,出資比例0.24%,認繳出資額是68.236100
ASGAR DAVID RANGOONWALA在公司任職董事長
三、西安比亞迪招聘信息
本人去年6月份碩士畢業(yè)，8月份進入比亞迪，今年5月份離開比亞迪。我所進的比亞迪是深
圳的比亞迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那幾個，據(jù)我所知，深圳的在這些公
這段短暫的工作經(jīng)歷，在人生的長河中看起來可能更短暫，但是對于人的一生可
能有深遠的影響，因為這是第一份工作。
我寫該文有三個目的，一是記錄一下我的這一段經(jīng)歷，二是告訴應(yīng)屆生們一個盡
量真實的比亞迪，以免大家犯我和我原來的同事們犯過的錯誤，三是想告訴應(yīng)屆生第一份
工作的重要意義。如果有人舉例說所認識的某某進入比亞迪月薪幾萬的，我不會爭辯，因
為我是站在應(yīng)屆生的角度寫的。最后我希望越來越多的應(yīng)屆生可以看到這篇帖子，因為比
亞迪招的應(yīng)屆生的規(guī)模也在擴大，這里我用了招字，而沒有騙字，是因為他的正常手續(xù)都
最后說一句，如果我哪里有說錯的地方，希望byd的同志們站出來指證，給大家
比亞迪成立于1995年，原名為比亞迪實業(yè)有限公司，開始時主打產(chǎn)品為鎳鎘電池
，由于鎳鎘對環(huán)境污染很大，當時日本開始不再生產(chǎn)這種電池，現(xiàn)任比亞迪總裁抓住了第
一次機會，靠這種污染性很強的電池迅速起家。1998年比亞迪開始涉足鋰電池領(lǐng)域，主要
策略是把日本自動化線分成簡單的人工操作，利用中國有世界最廉價的勞動力，王傳福迅
速進入中國富豪前100位。2002年比亞迪在香港上市，并于次年收購西安秦川汽車，開始涉
足汽車領(lǐng)域。2005年秋，比亞迪第一款汽車f3上市。
深圳比亞迪股份有限公司目前有7個事業(yè)部。第一事業(yè)部原主要產(chǎn)品為鎳鎘鎳氫
電池，但是該產(chǎn)品的最大客戶歐洲已經(jīng)禁止進口該類產(chǎn)品，于是第一事業(yè)部的利潤一落千
丈。目前主要產(chǎn)品有FPC等，我不大了解，但是感覺前景不大好。歡迎一部的同事來補充。
第二事業(yè)部是目前比亞迪利潤的最大來源，也為王傳福贏得巨額財富和名聲。他
的主要產(chǎn)品為鋰電芯和鋰電池，即目前我們手機所用的電池。雖然他目前所占的市場份額
很大，但和同在龍崗區(qū)的比克電池相比，我更看好后者。
第三事業(yè)部也是目前比亞迪主要進攻的領(lǐng)域之一，他的主要產(chǎn)品為手機廠商代工
手機殼，據(jù)我所知，目前它是主要進攻領(lǐng)域之一，并更名為比亞迪精密制造公司。他的主
要客戶為諾基亞和阿爾卡特等。但是說實在的，它接的一些單只是從富士康嘴邊搶得一些
零食而已。如果你了解并且不原意進富士康的話，那你就不要來比亞迪三部了。
第四事業(yè)部為液晶事業(yè)部，這里有中國乃至世界上最落后的液晶自動線，但該自
動線也是比亞迪自動化程度最高的生產(chǎn)線，主要客戶為一些手機水貨廠商。第五事業(yè)部主
要為一二三事業(yè)部生產(chǎn)一些化學(xué)原料，里面都是從原來供應(yīng)商那里偷來的一些所謂的技術(shù)
。第六事業(yè)部為微電子事業(yè)部，第七事業(yè)部光電子事業(yè)部，不要看名字好聽。據(jù)我所知也
是很差的。最后還有一個研究生最多的機構(gòu)--中央研究院，下設(shè)n多研究所，這是最大的一
個爛攤子，中研院的同志們不會有什么異議吧。
在前面的介紹中我提到了比亞迪的總裁王傳福，其實和王一起創(chuàng)業(yè)的還有其他幾
個人，有他的堂兄弟，同學(xué)以及其他人。公司發(fā)展到現(xiàn)在為止，已經(jīng)變成一個徹頭徹尾的
中國式的家族式企業(yè)，各個事業(yè)部可以稱得上*總的，全部是他們的人，和他們沾親帶故的
也都成了重要部門的負責(zé)人，但這些人對技術(shù)和管理狗屁不通，于是下面那些在部門和比
亞迪發(fā)展過程中作出重要貢獻的人，便一一而去。當然有些具體細節(jié)我就不說了，比如某
下面重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關(guān)心的問題---待遇，在大家所簽的協(xié)議書中是這樣寫的，
前三個月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外西安自助導(dǎo)游
提供補助。三個月后稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（
碩士）食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士
3800rmb/m，試用期后稅后本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經(jīng)含在上述數(shù)字當中，加班基本
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要
另外自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，
午飯和晚飯都是2.75元，現(xiàn)在已經(jīng)漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m
比亞迪給你辦的是關(guān)外的戶口，即龍崗區(qū)的戶口，國家規(guī)定的四金只給你交納養(yǎng)
老金和醫(yī)療保險，失業(yè)保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞
動合同，里面規(guī)定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比
亞迪工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然后去勞動局申請勞動
判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那
剩下的幾千大學(xué)生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有
06屆即將被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那么大家都可以自由了！于是公司
不服，上訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續(xù)上訴，結(jié)果我就不知道，如果有上海比
亞迪的同事知道結(jié)果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的
錢對公司來說不算什么，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫
現(xiàn)在我想介紹一下你們?nèi)ケ葋喌虾蟮墓ぷ?，因為工作崗位太多，我也不知道該?/p>
哪兒介紹，于是我想從一個職場新人對自己第一份雇主的希望開始談起。
一個新人第一想到的是他入職后公司對他進行良好的培訓(xùn)。在你進入比亞迪后你
也會受到所謂的培訓(xùn)，其中一種培訓(xùn)主要是各個事業(yè)部里的經(jīng)理介紹一下本部門的情況，西安導(dǎo)游張冰
包括短暫的歷史和光明的前景等。另外一個培訓(xùn)是對你業(yè)務(wù)上的，他們美其名曰導(dǎo)師制，
其實只是給那些老一點的員工發(fā)個二三百塊錢而已，你也學(xué)不到什么東西。
職業(yè)的發(fā)展基本上是兩條路技術(shù)和管理，如果你來比亞迪想學(xué)技術(shù)的話，我可以
非常負責(zé)任的高速大家，這里沒有什么技術(shù)，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動
密集型企業(yè)，前面我也說過，很多產(chǎn)品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已
；其二有些自動線還是需要有豐富經(jīng)驗的工程師的，但有經(jīng)驗的工程師都走了，你跟著那
些經(jīng)驗比你強不了多少人工作，你的技術(shù)能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就
是千辛萬苦積累了相關(guān)經(jīng)驗，外面的企業(yè)是不需要你這種經(jīng)驗，因為我講過比亞迪是把自
動線分拆而做的。又有人說我是想學(xué)習(xí)大企業(yè)的管理經(jīng)驗，你又錯了，如果你要跟別人談
比亞迪的管理經(jīng)驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓(xùn)和技術(shù)，比
亞迪最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業(yè)有關(guān)吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別
想漲工資，以前有人說每年升級的占15%,我想應(yīng)該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別
又細分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛?cè)サ谋究艶1,碩士E1,本科要先升到
F2,再升到F3,然后才可能升到E1,現(xiàn)在大家知道在比亞迪長工資為什么是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那么你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產(chǎn)生
的崗位，那么你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節(jié)省人
力資源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據(jù)說招了兩千多人。
那又有人要問了，比亞迪傻嗎，養(yǎng)著這么多人不怎么用干活，還要支付他們工資。比亞迪
一點也不傻，第一，招聘這么多的大學(xué)生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對
稅，按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產(chǎn)值計算，比亞迪支付的工資只占這些稅款的一
小部分而已。第二，新來大學(xué)生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金
上面簡單介紹了比亞迪的人事，下面詳細地介紹一下。
首先介紹的應(yīng)該是現(xiàn)任人力資源總監(jiān)劉煥明，去年招聘我們進來的時候，他還是
比亞迪一個高級經(jīng)理，大家都稱之劉經(jīng)理，現(xiàn)在都改稱劉總了，可見王傳福對此人的重視
，或者說此人為王傳福創(chuàng)造了很多利潤。關(guān)于此人的歷史不大清楚，大概情況原來在一國
有單位上班，90年代末來到比亞迪中研部（即中央研究院的前身），后來調(diào)到人力資源部
每年的11月份后，劉煥明帶著下面幾個hr到各個大學(xué)騙人，下面的hr負責(zé)招本科
生，劉煥明負責(zé)和碩士博士們詳談。春節(jié)前一般騙到的人不夠多，于是春節(jié)后繼續(xù)騙，直
到6月份為止西安19座包車。大家都經(jīng)歷過了，這里就不再多說了
對于劉煥明，還有一點我聽佩服他的。比亞迪員工的工資是用一個公式算出來的
，這個公式里有很多參數(shù)，而且公式很長，比幾個獲諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的幾個公式長多了，西安到慶陽包車
如果從公式長度上看，劉某人可以獲此獎了。在拿到公式的當天晚上，我就開始研究了這
個公式，本人對數(shù)學(xué)是非常的熱愛，于是在經(jīng)過簡化之后，這個公式變得異常簡單了。那
就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的話，你工作22天拿到的肯定低于4400，而
比亞迪因為是工廠，所以每天都要打卡上下班來記錄考勤，早晨一次，中午兩次
，下午一次，每月的工資基本上都不一樣，因為里面還有個績效系數(shù)，每個人的工資原則
上又是保密的，員工之間不能互相看工資條，績效系數(shù)是你的領(lǐng)導(dǎo)給你的，而往往有些領(lǐng)
導(dǎo)在某月會把下面員工的績效系數(shù)減幾個點，然后放在他自己的頭上，而且你又不能去問
。呵呵，這個可能也是劉總想出來的。
提到了劉煥明就順便提一下他的老婆，他老婆是采購部的頭。一般采購部是為了
降低生產(chǎn)資源成本而存在的，但比亞迪是個例外。采購部采購的價格比網(wǎng)上的報價還要高
，更厲害的一個例子是，比亞迪生產(chǎn)某產(chǎn)品所用的原料價格比別人成品的價格還要高許多
我想我說得也差不多了，如果哪天突然有人告訴比亞迪倒閉了，我一點也不覺得
奇怪，我深圳可以很自豪地告訴他：在我離開比亞迪的時候我就知道了，我就是不說；但
是如果有人告訴我全球500強有個公司叫byd，我會繼續(xù)酣睡，因為那是夢境。
