摘要：
本文目錄做兼職導(dǎo)游的可行性高不高兼職導(dǎo)游工資可以扣除嗎關(guān)于西安在校大學(xué)生兼職當(dāng)導(dǎo)游的一系列問題~~~西安那里有私人導(dǎo)游兼職導(dǎo)游收入大概多少... 本文目錄
- 做兼職導(dǎo)游的可行性高不高
- 兼職導(dǎo)游工資可以扣除嗎
- 關(guān)于西安在校大學(xué)生兼職當(dāng)導(dǎo)游的一系列問題~~~
- 西安那里有私人導(dǎo)游
- 兼職導(dǎo)游收入大概多少
- 只有導(dǎo)游資格證可以去當(dāng)兼職導(dǎo)游嗎
一、做兼職導(dǎo)游的可行性高不高
1.首先兼職導(dǎo)游要獲得旅行社的信任
任何一個(gè)旅行社都不會(huì)隨隨便便的將公司的業(yè)務(wù)交給一個(gè)陌生人。因此如果你想要做兼職導(dǎo)游的話，那么首先就必須要有一個(gè)建立信任度的時(shí)間段，而在這個(gè)時(shí)間段里面，你要保證可以給旅行社帶來實(shí)質(zhì)的利益，并且要保證團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，與此同時(shí)你還不能得罪這個(gè)公司里面的任何導(dǎo)游。除此之外你還要保證不耽誤自己的學(xué)習(xí)或者是工作。
如果你在兼職導(dǎo)游的過程當(dāng)中出現(xiàn)一次失敗的導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)或者不太愉快的合作經(jīng)驗(yàn)，那么都將可能會(huì)影響你今后是否能夠繼續(xù)呆在這家旅行社工作。因此即使是你獲得旅行社的信任之后，也必須要不斷的維持著這個(gè)關(guān)系。這是兼職導(dǎo)游與其他類型的兼職工作有根本區(qū)別的原因，也不是所有的人都能勝任這個(gè)兼職。
3.在旅游旺季的時(shí)候根本不存在你想去帶團(tuán)就帶團(tuán)的情況
在旅游旺季，兼職導(dǎo)游也不是說想帶團(tuán)就帶團(tuán)，不想帶團(tuán)就不帶團(tuán)。任何一個(gè)旅行社，都不可能會(huì)讓這種情況發(fā)生，畢竟這是直接關(guān)系到他們旅行社利益的事情。有時(shí)候在旺季期間，你可能會(huì)有連續(xù)一個(gè)月都在路上奔波的情況，這個(gè)時(shí)候你可能就會(huì)耽誤自己正常的工作或者是學(xué)習(xí)了。
如果你成功的成為一名兼職導(dǎo)游，并且準(zhǔn)備長(zhǎng)期做下去的話，那你的收入還是相當(dāng)可觀的，當(dāng)然這也取決于你帶團(tuán)的數(shù)量和質(zhì)量。不過，基本上有很大的程度你們的收入可能超過那些專職導(dǎo)游。
二、兼職導(dǎo)游工資可以扣除嗎
用人單位克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；其他。
兼職導(dǎo)游人員亦稱業(yè)余導(dǎo)游人員，是指不以導(dǎo)游工作為主要職業(yè)，只是利用業(yè)余時(shí)間從事導(dǎo)游工作。這類人員有兩種：
1、通過國(guó)家導(dǎo)游資格統(tǒng)一考試取得導(dǎo)游證而從事兼職導(dǎo)游工作的人員；
2、二是具有特定語種語言能力，受聘于旅行社，領(lǐng)取臨時(shí)導(dǎo)游證而臨時(shí)從事導(dǎo)游活動(dòng)的人員。
旅行社產(chǎn)品的季節(jié)性及旅游者需求的不同，決定了不論國(guó)際社還是國(guó)內(nèi)社都需要使用一定數(shù)量的兼職導(dǎo)游人員西安導(dǎo)游美女。兼職導(dǎo)游人員雖然不屬于旅行社的編制，但是旅行社臨時(shí)聘用他們接待游客，其導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量對(duì)旅行社的聲譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生影響。因此，對(duì)兼職導(dǎo)游人員的管理也是旅行社接團(tuán)人員管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
1、訂立合同。旅行社在聘用兼職導(dǎo)游人員時(shí)，應(yīng)對(duì)其所在單位的證明、導(dǎo)游資格證書、思想品德、身體狀況、有無違規(guī)記錄等情況進(jìn)行審核、登記，以確定足否與其簽訂勞動(dòng)合同。旅行社對(duì)兼職導(dǎo)游人員進(jìn)行合同管理，規(guī)定彼此的權(quán)利和義務(wù)，目的是提高其服務(wù)質(zhì)量、促使其依法為旅游者提供高質(zhì)量的導(dǎo)游服務(wù)，有助于提高兼職導(dǎo)游人員的工作責(zé)任感，更好地為旅游者服務(wù)；
2、建立考核制度。為了便于對(duì)兼職導(dǎo)游人員進(jìn)行考核，旅行社應(yīng)建立兼職導(dǎo)游人員業(yè)務(wù)檔案，收錄其導(dǎo)游天數(shù)統(tǒng)計(jì)，游客評(píng)價(jià)、表揚(yáng)或投訴信函、事故記錄等。根據(jù)這些資料，定期對(duì)兼職導(dǎo)游人員進(jìn)行考核，以確定是否需要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)或延期聘用。
3、建立質(zhì)量保證金制度。旅行社在與兼職導(dǎo)游人員簽訂合同時(shí)，要求兼職導(dǎo)游人員繳納一定數(shù)額的質(zhì)量保證金，如果遇到質(zhì)量事故，經(jīng)調(diào)查屬兼職導(dǎo)游人員責(zé)任的，應(yīng)按合同規(guī)定由兼職導(dǎo)游人員做出相應(yīng)的賠償；
4、導(dǎo)游例會(huì)。兼職導(dǎo)游人員平時(shí)無須在旅行社定時(shí)上班，但是旅行社可以定期召開兼職導(dǎo)游人員例會(huì)，對(duì)兼職導(dǎo)游人員的接待服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、安排接待任務(wù)、溝通有關(guān)信息，增強(qiáng)兼職導(dǎo)游人員的組織觀念，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。旅游接待質(zhì)量關(guān)系到旅行社的生存，旅行社要采取一定的措施對(duì)兼職導(dǎo)游人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制。對(duì)于接團(tuán)質(zhì)量一貫保持優(yōu)良的兼職導(dǎo)游人員，旅行社要多為他們布置任務(wù)，甚至給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于接待服務(wù)質(zhì)量低劣的兼職導(dǎo)游人員，一定要加以批評(píng)指正，情況惡劣的，除按規(guī)定處理外，還可終止勞動(dòng)合同。
1、按照旅游線路計(jì)劃安排組織客戶游覽景點(diǎn)；
2、耐心解答客戶的問題，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；
3、收集客戶的建議及時(shí)整理及反饋；
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
綜上所述，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
三、關(guān)于西安在校大學(xué)生兼職當(dāng)導(dǎo)游的一系列問題~~~
不報(bào)培訓(xùn)班兒是可以的，9月份會(huì)通知報(bào)名時(shí)間，筆試是導(dǎo)游基礎(chǔ)導(dǎo)游業(yè)務(wù)陜西導(dǎo)游導(dǎo)游法規(guī)，口試的內(nèi)容一般可以自己寫導(dǎo)游詞，到旅行社是可以做兼職導(dǎo)游的，但是，一般的旅行社都有自己的導(dǎo)游圈，那就看你能不能找到聘用你的旅行社了，我建議你在網(wǎng)上找驢友給他們做免費(fèi)的導(dǎo)游練練手，等到你爐火純青的時(shí)候，呵呵你懂得。。。報(bào)名費(fèi)的話大概在350左右。西安不找導(dǎo)游
四、西安那里有私人導(dǎo)游
1、看你是要正規(guī)的還是私人的了，一般來說，那些公司都是比較貴的而且是帶團(tuán)的導(dǎo)游兼職的，跟帶團(tuán)的沒區(qū)別，我個(gè)人認(rèn)為劃不來，你可以找學(xué)生兼職的，他們收費(fèi)比較便宜一點(diǎn)，我個(gè)人感覺最好的一點(diǎn)是聘他們不像完全的交易行為，學(xué)生很會(huì)講歷史，而且他們把你當(dāng)朋友，就當(dāng)是陪你玩，這點(diǎn)是專職比不了的，收費(fèi)也好點(diǎn)，畢竟是學(xué)生嘛，我自己去成都的時(shí)候就是找的學(xué)生，現(xiàn)在還有很好的聯(lián)系，又交了朋友又玩的開心，他們還不會(huì)宰你，會(huì)告訴你在哪的東西別買，在哪可以便宜買到同樣的紀(jì)念品，大學(xué)生比較精啊這點(diǎn)~~呵呵。
2、對(duì)了，還可以幫你找到那些小攤上的美味，確實(shí)，有些美味還只能在那些個(gè)小地?cái)偵喜庞?！你可以讓他帶你去，他很樂意的，?dāng)然如果是女生就更好了~~
3、我是西安的，這邊的學(xué)生有學(xué)生組織的自助旅行社團(tuán)，我就是聽了這里的朋友的話才在成都找的學(xué)生導(dǎo)游，感覺很好，不像帶團(tuán)的那么不爽，得跟著到處跑，你要來西安的話可上貼吧找啊，那里有他們的貼吧，找西安私人導(dǎo)游啊什么的就行
五、兼職導(dǎo)游收入大概多少
1、無論是簽約導(dǎo)游還是兼職導(dǎo)游，導(dǎo)游行業(yè)的基本收入普遍不高。
2、相對(duì)兼職導(dǎo)游來說，簽約導(dǎo)游的工資待遇要稍好，主要由旅行社發(fā)的底薪加績(jī)效補(bǔ)貼構(gòu)成，另外還有五險(xiǎn)一金之類保障待遇。
3、兼職導(dǎo)游的收入則令人堪憂。旅行社在旅游旺季時(shí)，團(tuán)量增大，光靠簽約導(dǎo)游忙不過來，兼職導(dǎo)游就承擔(dān)了一部分帶團(tuán)的工作，但勞動(dòng)關(guān)系松散，很少有旅行社給兼職導(dǎo)游開工資、上保險(xiǎn)，收入全靠提成及帶團(tuán)量。
4、無保障的收入狀態(tài)成為兼職導(dǎo)游們無底線斂錢的誘因。成都一位兼職導(dǎo)游袁憶有些無奈地表示，收入來源很不穩(wěn)定，只有靠購(gòu)物和自費(fèi)項(xiàng)目抽成。沈陽一家大型旅行社港澳團(tuán)的兼職導(dǎo)游宋茜也向記者抱怨，她掙的錢主要來自于購(gòu)物店對(duì)她的“返點(diǎn)”，一般是地接導(dǎo)游提成5%，領(lǐng)隊(duì)提成5%，地接社提成占20%-30%，一次一結(jié)賬，返程后還得向組團(tuán)社上繳一半的提成。黑龍江的兼職導(dǎo)游小劉也表示，“一直沒有掛靠旅行社，都是‘放養(yǎng)’的狀態(tài)，有團(tuán)的時(shí)候就出去帶隊(duì)，賺個(gè)帶團(tuán)費(fèi)，沒團(tuán)的時(shí)候就閑著，導(dǎo)游沒有固定的收入，收入根據(jù)接團(tuán)的多少，團(tuán)多就多賺些，團(tuán)少就少賺些?！?/p>
六、只有導(dǎo)游資格證可以去當(dāng)兼職導(dǎo)游嗎
只有導(dǎo)游資格證是不可以當(dāng)導(dǎo)游的，當(dāng)導(dǎo)游必須要有導(dǎo)游資格證和導(dǎo)游證，這二者是不同的證件?？既×藢?dǎo)游資格證之后，還要按照相關(guān)要求申請(qǐng)導(dǎo)游證，同時(shí)有這兩個(gè)證才能當(dāng)導(dǎo)游。
準(zhǔn)備從事導(dǎo)游工作的人員在通過導(dǎo)游人員資格考試后，須在一家旅行社實(shí)習(xí)期滿至少3個(gè)月以上，與旅行社訂立勞動(dòng)合同或在導(dǎo)游公司登記，由旅行社或?qū)в喂緦?duì)申請(qǐng)人的品行和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考評(píng)并作出結(jié)論。
申請(qǐng)人向主管旅行社的管理部門申報(bào)：由本人提出書面申請(qǐng)，并提交導(dǎo)游人員資格證書及相關(guān)證明材料。省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游行政部門應(yīng)當(dāng)按《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，自收到申請(qǐng)領(lǐng)取導(dǎo)游證的書面申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，頒發(fā)導(dǎo)游證，發(fā)現(xiàn)有《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》第五條的情形，不予頒發(fā)導(dǎo)游證的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人。
（1）旅游行政部門對(duì)符合條件的申領(lǐng)人，必須在收到申請(qǐng)人領(lǐng)取導(dǎo)游證的書面申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，頒發(fā)導(dǎo)游證。這是一條強(qiáng)制性規(guī)定，這表明，旅游行政部門對(duì)符合發(fā)證條件的申請(qǐng)人必須頒發(fā)導(dǎo)游證，不允許存在“可以不予頒發(fā)”的情形。
（2）對(duì)符合申領(lǐng)條件逾期不予頒發(fā)或答復(fù)，使申領(lǐng)人處于一種不確定狀態(tài)，這是旅游行政部門的一種不作為的失職表現(xiàn)，申領(lǐng)人可依照《行政復(fù)議法》向上一級(jí)旅游行政部門申請(qǐng)復(fù)議，或者依據(jù)《行政訴訟法》向人民法院提起訴訟。
（3）不符合頒證條件的情形，僅限于《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定的四種情形，旅游行政部門只有在上述四種情形之一出現(xiàn)時(shí)，才可以決定不予頒發(fā)導(dǎo)游證，同時(shí)，對(duì)不予頒發(fā)導(dǎo)游證的，旅游行政部門應(yīng)當(dāng)以書面形式通知申領(lǐng)人。
導(dǎo)游人員資格證書是標(biāo)志某人具備從事導(dǎo)游職業(yè)資格的證書；而導(dǎo)游證則是標(biāo)志國(guó)家準(zhǔn)許某人從事導(dǎo)游職業(yè)的證書。前者是表明某人具備導(dǎo)游職業(yè)的資格，而后者表明某人獲準(zhǔn)從事導(dǎo)游職業(yè)。前者是從業(yè)的資格；后者是從業(yè)的許可。西安 美女導(dǎo)游
導(dǎo)游人員資格證書是由國(guó)務(wù)院旅游行政部門或國(guó)務(wù)院旅游行政部門委托的省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游部門頒發(fā)；而導(dǎo)游證則是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游部門頒發(fā)。
導(dǎo)游資格證書沒有期限規(guī)定；而導(dǎo)游證是有期限規(guī)定的。
《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》第八條第二款規(guī)定：“導(dǎo)游證的有效期限為3年?！睂?dǎo)游證待有人需要在有效期滿后繼續(xù)從事導(dǎo)游活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在有效期限屆滿 3個(gè)月前，向省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游行政部門申請(qǐng)辦理換發(fā)導(dǎo)游證手續(xù)。臨時(shí)導(dǎo)游證購(gòu)有效期限最長(zhǎng)不超過3個(gè)月，并不得延期。
